Administratie is de laatste twee jaar een twistpunt geweest. Het publiek is onzeker over hoe het ermee moet omgaan en wat het eraan moet doen. Dit blogbericht zal u helpen bestuur beter te begrijpen, zodat u kunt beslissen of u op 6 november al dan niet voor dit onderwerp zult stemmen.
Administratie zonder diploma is mogelijk als je de juiste ondersteuning hebt. Er zijn veel banen die een administratiediploma vereisen, maar sommige niet. Bijvoorbeeld, vertegenwoordigers van de klantendienst en receptionisten moeten goed georganiseerd zijn en efficiënt kunnen multitasken. Voor deze functies is niet per se een universitair diploma nodig voor iemand met de juiste ervaring of vaardigheden. In de volgende blogpost lees je waarom administratie niet nodig is en hoe je dat wel kunt bereiken!
Bent u een zelfstandige die worstelt met administratieve taken? Zo ja, dan zal deze blogpost interessant voor u zijn. Lees verder voor tips en strategieën die de last van administratieve taken kunnen helpen verminderen.
Administratie is saai, toch? Maar het is belangrijk. We moeten allemaal van tijd tot tijd een pauze nemen en aan onze eigen dingen werken. En dat is prima! Maar er zijn momenten dat we niets anders kunnen doen dan administratie vanwege de eisen van onze klanten of de bedrijfscultuur. In deze blogbijdrage geven we je een aantal tips om dit deel van je werk gemakkelijker te maken, zodat je zo snel mogelijk weer kunt gaan doen waar je van houdt.
Administratie is het geheel van mensen die de leiding hebben over een onderneming of organisatie. Zij beheren, organiseren en leiden de activiteiten. Er zijn twee soorten administratie: particuliere en openbare. Privé-bestuur verwijst naar bedrijven die eigendom zijn van een individu of een kleine groep individuen. Openbaar bestuur verwijst naar bedrijven die de hele gemeenschap dienen, zoals overheidsinstellingen en scholen. In dit artikel komen enkele algemene aspecten van privé-administratie aan bod, zoals wat ze doen, hoe ze hun bedrijf runnen, wat er nodig is om op dit gebied succesvol te zijn, de verschillende banen die binnen dit vakgebied beschikbaar zijn (bv. HR-manager) en vooral waarom je zou moeten overwegen om in deze groeiende sector met zoveel groeimogelijkheden te stappen! Informatieve toon: Blog post